人力资源管理系统

提供对员工全方面的履历信息和人才档案信息的管理，实现员工转正、晋升、调动、退休等多项异动，实现对员工全生命周期的管理，支持自定义各种员工管理业务流程、审批流程、业务表单，可实现多维度统计分析，实现打印输出各类固定格式报表。可实现对员工信息的任意挑选并进行批量归集统计，支持将挑选出的员工信息批量引用到薪酬福利模块，实现查看其薪酬变动的情况，归集统计的信息支持Excel格式导出。

基于战略管理的薪酬体系，支持不同薪酬方案的总体规划、整体设计、分类建立，以及具体的薪酬分配体系的分析和设计，完成各类人员工资的计算、发放、银行报盘及相关工资统计台帐。

实现对各项社会统筹保险的设定、计算和管理，包括各险种（缴费上下限调整、缴费比例调整等）的设置、员工各险种档案的设置。记录员工社保帐户的基本信息以及各险种的缴纳、变更信息；可灵活定义各种规则并自动计算缴纳金额和帐户金额，提供给薪酬管理引用。

时间管理包括考勤管理、假期管理、加班管理、出差管理等，可实现公司员工考勤情况的管理，接收考勤机的员工打卡数据，依照员工的排班情况对员工的考勤数据进行计算、核对、校正后，将每月的考勤计算结果数据提供给薪酬管理系统，自动参加工资计算。具有微信考勤模块，员工可使用手机微信进行考勤定位打卡。

对企业经营战略目标进行分解，通过制定绩效考核方案、绩效考核过程管理、绩效评估反馈、绩效成果应用四个阶段的循环管理，提升企业绩效管理的水平，帮助企业实现经营发展目标。

根据实际需求定制培训计划，可对不同培训类型进行管理，对培训过程进行反馈评估，对培训费用进行分析和管理，培训申请和反馈可在员工自助上完成，支持能力素质模型和接班人计划等管理。

实现招聘流程化管理，包括招聘计划管理、招聘信息发布、招聘甄选、招聘录用，招聘评价等；提高招聘效率、拓宽招聘渠道，规范招聘流程，建立企业人才库。系统具有招聘需求采集、招聘计划制定、招聘活动安排、招聘流程管理、招聘统计分析及招聘人才库的管理等功能模块

实现对员工档案信息、薪酬福利、培训、个人发展、能力需求等信息的查询；提供在线申请请假、出差、加班、在线培训申请、培训考核、培训评估、调查问卷填写、公司规章制度查阅等功能；可实现在线自助维护员工个人信息的审核（人力主管部门），支持待审批事项的自动提示。

移动APP以互联网为媒介，移动应用为手段，搭建全员互联，共创全员协同的人力资源管理系统